Приглашаем посетить сайт

Российская энциклопедия по охране труда
Статьи на букву "Н"

Статьи на букву "Н"

НАВЫК

НАВЫК - доведенное до автоматизма умение решать те или иные задачи (чаще всего двигательные).

НАГРЕВАЮЩИЙ МИКРОКЛИМАТ

НАГРЕВАЮЩИЙ МИКРОКЛИМАТ - см. Защита временем, Микроклимат нагревающий.

НАДБАВКА К СТРАХОВОМУ ТАРИФУ

НАДБАВКА К СТРАХОВОМУ ТАРИФУ - часть механизма экономического стимулирования страхователя к улучшению условий и охраны труда. Впервые предусмотрена Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В ст. 22 "Страховые взносы" определены рамки возможных скидок и Н. к с. т. - до 40% страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики. Установление Н. к с. т. - прерогатива ФСС России и Роструда (органов, непосредственно осуществляющих контроль за динамикой состояния условий и охраны труда). В отличие от скидки к страховому тарифу, устанавливаемой по инициативе страхователя, который обращается с соответствующим письмом-обоснованием в ФСС России, Н. к с. т. может быть установлена по инициативе ФСС России и Роструда. См. также Материальные стимулы к снижению производственного травматизма.

НАДЕЖНОСТЬ

НАДЕЖНОСТЬ - собирательный термин, используемый для описания характеристики готовности изделий и влияющих на нее факторов: безотказности, ремонтопригодности и обеспеченности технического обслуживания и ремонта.

НАДЗЕМНЫЙ ЭТАЖ

НАДЗЕМНЫЙ ЭТАЖ - этаж с отметкой пола помещений не ниже планировочной отметки земли (тротуара, отмостки).

НАДОМНИКИ

НАДОМНИКИ - работники, заключившие трудовые договоры с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом, из материалов организации и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых работником за свой счет (ст. 310 ТК РФ). На надомников распространяется действие законодательства о труде, с особенностями, установленными гл. 49 ТК РФ. Преимущественное право на заключение трудового договора в качестве надомников предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам по возрасту; лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получающим пенсию; лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в домашних условиях; лицам, осуществляющим уход за инвалидами и длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе; лицам, занятым на работе с сезонным характером производства (в межсезонный период); лицам, обучающимся в очных учебных заведениях. Преимуществом на заключение трудового договора в качестве надомника (независимо от каких-либо иных обстоятельств) пользуются лица, владеющие мастерством изготовления народных художественных промыслов, сувенирных изделий или оригинальной упаковки для них. Организация в надомных условиях трудовых процессов допускается только для лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия. Обследование жилищно-бытовых условий граждан, изъявивших желание работать на дому, производится работодателем с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа, а при необходимости и представителей санитарного и пожарного надзора. Работодатель предоставляет в бесплатное пользование надомников оборудование, инструменты и приспособления, своевременно осуществляет их ремонт. В тех случаях, когда работник использует свои инструменты и механизмы, ему выплачиваются соответствующие компенсации за их износ (ст. 310 ТК РФ). Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором. По соглашению сторон надомнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для предприятия работы на дому (электроэнергия, вода и т. п.). Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором. Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям ОТ (ст. 311 ТК РФ). Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

НАЕМНЫЙ ТРУД

НАЕМНЫЙ ТРУД - передача (продажа) работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату. В этом случае рабочая сила - это наемная рабочая сила, а работник - наемный работник.

НАИХУДШИЕ ФОРМЫ ДЕТСКОГО ТРУДА

НАИХУДШИЕ ФОРМЫ ДЕТСКОГО ТРУДА - все формы рабства или практика, сходная с рабством, как, напр.: продажа детей и торговля ими, долговая кабала и крепостная зависимость, а также принудительный или обязательный труд, в том числе принудительная или обязательная вербовка детей для использования их в вооруженных конфликтах; использование, вербовка или предложение ребенка для занятия проституцией, для производства порнографической продукции или для порнографических представлений; использование, вербовка или предложение ребенка для занятия противоправной деятельностью, в частности для производства и продажи наркотиков, как они определены в соответствующих международных договорах; работа, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей (ст. 3 Конвенции 182 МОТ. Ратифицирована 08.02.2003 г.).

НАКИПЬ

НАКИПЬ - твердые отложения на стенках котлов, труб (теплообменников, теплотрасс и др.), образующиеся при нагревании воды вследствие выпадения содержащихся в ней примесей (MgCO3, CaSO4 и др.). Одна из причин аварий котлов, поскольку Н. значительно хуже проводит теплоту, чем сталь (примерно в 50 раз), поэтому при ее наличии поверхности нагрева подвержены перегреву, особенно если в одном месте слой Н. толще, а в другом - тоньше. Иногда Н. скапливается в больших количествах, образуя завалы, которые особенно опасны. Кроме того, при наличии Н. сильно понижается парообразование и значительно увеличивается расход топлива. Напр., при толщине Н. 0,5 мм расход топлива увеличивается примерно на 1%. Отложения Н. на стенках котла предупреждают регулярными промывками котла, при которых Н. удаляют механическим путем, докотловой или внутрикотловой обработкой воды и проведением регулярных промывок.

НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ ЗАТРАТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ ЗАТРАТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА - система обобщения информации по затратам в области охраны труда для определения налоговой базы по налогу на прибыль на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным положениями гл. 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ. Затраты в области ОТ учитываются по элементам: материальные расходы; расходы на оплату труда; суммы начисленной амортизации; др. расходы. К материальным относятся расходы на приобретение спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты. В состав расходов на оплату труда входят: начисления к тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам компенсирующего характера, связанные с условиями труда, в т. ч. за работу в тяжелых, вредных, особо вредных УТ, расходы на оплату дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня. Др. расходы: на обеспечение нормальных УТ и техники безопасности, предусмотренных законодательством РФ; лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; сертификацию продукции и услуг (сертификация работ по охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда); оплату консультационных и иных аналогичных услуг (в части проблем ОТ); оплату услуг по управлению организацией (в части, касающейся управления ОТ); подготовку и переподготовку по ОТ; оплату учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, в т. ч. проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; содержание помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации; лечебно-профилактическое питание, молоко и др. равноценные продукты; выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

НАПРЯЖЕНИЕ НА ЗАЗЕМЛЯЮЩЕМ УСТРОЙСТВЕ

НАПРЯЖЕНИЕ НА ЗАЗЕМЛЯЮЩЕМ УСТРОЙСТВЕ - напряжение, возникающее при стекании тока с заземлителя в землю между точкой ввода тока в заземлитель и зоной нулевого потенциала.

НАПРЯЖЕНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗЕМЛИ

НАПРЯЖЕНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗЕМЛИ - напряжение относительно точки земли, находящейся вне зоны растекания тока замыкания на землю.

НАПРЯЖЕНИЕ ПРИКОСНОВЕНИЯ

НАПРЯЖЕНИЕ ПРИКОСНОВЕНИЯ - напряжение, появляющееся в теле человека при одновременном прикосновении к двум точкам проводников или проводящих частей, в т. ч. при повреждении изоляции.

НАПРЯЖЕНИЕ ШАГА

НАПРЯЖЕНИЕ ШАГА - см. Шаговое напряжение.

НАПРЯЖЕННОСТЬ ПОЛЯ

Статья большая, находится на отдельной странице.

НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА

НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим Н. т., относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Н. т. оценивается в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" на основе анализа трудовой деятельности путем хронометражных наблюдений в течение рабочего дня на протяжении 1 недели. См. также Трудовая нагрузка.

НАРУШЕНИЕ ДОГОВОРА

НАРУШЕНИЕ ДОГОВОРА - любой отказ или уклонение со стороны работника начать или выполнять работу, предусмотренную в договоре; любая небрежность в отношении своих обязанностей или любое отсутствие усердия со стороны работника; неявка работника на работу без разрешения или без уважительной причины; самовольное оставление работником работы (ст. 1 Конвенции 65 МОТ; ст. 23 Конвенции 110 МОТ).

НАРЯД-ДОПУСК

Статья большая, находится на отдельной странице.

НАШАТЫРНЫЙ СПИРТ

НАШАТЫРНЫЙ СПИРТ - водный раствор аммиака, обычно 10%-й; прозрачная летучая жидкость с резким запахом; обладает щелочными свойствами. Применяют в производстве соды, в медицине.

НЕБЛАГОПРИЯТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ

НЕБЛАГОПРИЯТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ - изменения в физической среде, включая изменения климата, которые имеют значительные вредные последствия для здоровья человека или для состава, восстановительной способности или продуктивности природных и регулируемых экосистем или для материалов, используемых человеком.

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ -метеорологические условия, способствующие накоплению вредных (загрязняющих) веществ в приземном слое атмосферного воздуха.

НЕДОСТУПНОСТЬ ТОКОВЕДУЩИХ ЧАСТЕЙ

НЕДОСТУПНОСТЬ ТОКОВЕДУЩИХ ЧАСТЕЙ - создание условий, при которых невозможно прямое прикосновение человека к токоведущим частям. Обеспечивается различными способами, в т. ч. изоляцией токоведущих частей, их ограждением, размещением на недоступной высоте и др. Ограждение токоведущих частей обычно предусмотрено конструкцией электрооборудования, напр. специальные типы электрических машин, аппаратов и приборов, у которых оболочки (кожухи, корпуса) надежно защищают: персонал - от прямого прикосновения к токоведущим и движущимся частям, расположенным внутри оболочек; оборудование - от попадания под оболочку твердых тел, пыли и воды. В электроустановках доступные прямому прикосновению неизолированные провода и шины, а также токоведущие части аппаратов, приборов, щитов, сборок, распределительных и др. устройств помещаются в специальные ящики, шкафы, камеры, закрывающиеся сплошными, сетчатыми или смешанными ограждениями. Размещение токоведущих частей на недоступной для случайного прикосновения высоте производится в тех случаях, когда изоляция и ограждение оказываются невозможными или нецелесообразными.

НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА - комплексная оценка независимыми от государственных органов специалистами (экспертами) состояния УТ на рабочих местах в организации. В соответствии со ст. 370 ТК РФ право проведения Н. э. у. т. предоставлено профсоюзным инспекторам труда, уполномоченным (доверенным) лицам по ОТ профессиональных союзов. Порядок проведения Н. э. у. т. определяется соответствующими положениями о профсоюзных инспекциях труда либо специальными положениями о Н. э. у. т., утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями. По результатам Н. э. у. т. независимые эксперты составляют акт о проведении Н. э. у. т. либо выдают соответствующие заключения. Результаты Н. э. у. т. могут также отражаться в представлениях профсоюзных инспекторов труда работодателям об устранении нарушений в области ОТ, обязательные к рассмотрению. Результаты Н. э. у. т. могут использоваться при заключении коллективных договоров и соглашений для включения в них положений о предоставлении работникам соответствующих гарантий и компенсаций.

НЕИСПРАВНОЕ СОСТОЯНИЕ

НЕИСПРАВНОЕ СОСТОЯНИЕ (неисправность - состояние изделия, при котором оно не соответствует хотя бы одному из требований нормативной технической и (или) конструкторской документации.

НЕЙРОИНТОКСИКАЦИЯ

НЕЙРОИНТОКСИКАЦИЯ - см. Производственные интоксикации.

НЕЙРОТРОПНЫЕ ЯДЫ

НЕЙРОТРОПНЫЕ ЯДЫ - ядовитые вещества (промышленные яды), поражающие преимущественно нервную систему. См. также Производственные интоксикации, Профессиональные заболевания.

НЕЙТРАЛИЗАТОР СТАТИЧЕСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСТВА

НЕЙТРАЛИЗАТОР СТАТИЧЕСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСТВА - устройство, предназначенное для снижения уровня электростатических зарядов путем ионизации электризующегося материала или среды вблизи его поверхности.

НЕЙТРАЛЬНЫЙ МИКРОКЛИМАТ

НЕЙТРАЛЬНЫЙ МИКРОКЛИМАТ - см. Микроклимат производственных помещений.

НЕОН

НЕОН - химический элемент из группы благородных газов, символ Ne (лат. Neon); газ без цвета и запаха. Получают из воздуха. Применяют в газоразрядных источниках света - неоновых лампах и газосветных трубках (красное свечение).

НЕОСТОРОЖНОСТЬ ГРУБАЯ

НЕОСТОРОЖНОСТЬ ГРУБАЯ - см. Грубая неосторожность.

НЕОТПУСКАЮЩИЙ ТОК

НЕОТПУСКАЮЩИЙ ТОК - электрический ток, вызывающий непреодолимые судорожные сокращения мышц руки, в которой зажат проводник. См. также Воздействие электротока на организм человека, Отпускающий ток, Ощутимый ток, Электрический удар, Электротравма.

НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬ

НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬ - термин относится к ситуациям, при которых в соответствии с национальным законодательством и практикой открывается процедура, касающаяся активов предпринимателя, с целью удовлетворения претензий кредиторов на коллективной основе (ст. 1 Конвенции 173 МОТ).

НЕПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО

НЕПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО - см. Рабочее место.

НЕПОСТОЯННЫЙ ИНФРАЗВУК

НЕПОСТОЯННЫЙ ИНФРАЗВУК - инфразвук, уровень давления которого изменяется не менее чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера "линейная", на временной характеристике "медленно".

НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА

НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА - в гражданском праве: возникновение чрезвычайных и неотвратимых обстоятельств, результатом которых является невыполнение условий договора. В результате Н. с. одна из сторон договора невольно становится причинителем убытков другой стороне. К общему принципу определения Н. с. можно отнести объективный и абсолютный характер обстоятельств - действие факторов, ставшее препятствием исполнению обязательств, должно быть объективным и абсолютным, т. е. касаться не только причинителя вреда, а распространяться на всех. Невозможность исполнения должна быть абсолютной, а не затруднительной для должника. К Н. с. в законодательстве и договорной практике относят стихийные бедствия (землетрясения, наводнения) или иные обстоятельства, которые невозможно предусмотреть или предотвратить (либо возможно предусмотреть, но невозможно предотвратить) при современном уровне человеческого знания и возможностей. Во всех гражданско-правовых системах Н. с. является обстоятельством, освобождающим от ответственности. См. также Источник повышенной опасности.

НЕПРЕРЫВНОЕ ЛАЗЕРНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ

НЕПРЕРЫВНОЕ ЛАЗЕРНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ - лазерное излучение, спектральная плотность мощности которого на частоте генерирования не обращается в нуль при заданном интервале времени, превышающем 0,1 с.

НЕПРЕРЫВНЫЙ СПЕКТР

НЕПРЕРЫВНЫЙ СПЕКТР - спектр, в котором частоты гармонических составляющих колебаний образуют непрерывное множество.

НЕПРОВОДЯЩИЕ (ИЗОЛИРУЮЩИЕ) ПОМЕЩЕНИЯ

- помещения (а также зоны, площадки), где защита от поражения электротоком (при прикосновении) обеспечивается высоким сопротивлением пола и стен и где отсутствуют заземленные проводящие части.

НЕПРОВОДЯЩИЕ ПОМЕЩЕНИЯ

НЕПРОВОДЯЩИЕ (ИЗОЛИРУЮЩИЕ) ПОМЕЩЕНИЯ - помещения (а также зоны, площадки), где защита от поражения электротоком (при прикосновении) обеспечивается высоким сопротивлением пола и стен и где отсутствуют заземленные проводящие части.

НЕПРОМЫШЛЕННЫЕ РАБОТЫ

НЕПРОМЫШЛЕННЫЕ РАБОТЫ - все работы, за исключением таких, какие рассматриваются компетентными властями как промышленные, сельскохозяйственные и морские работы (ст. 1 Конвенции 79 МОТ. Ратифицирована 10.08.1956 г.); все работы, выполняемые на следующих государственных или частных предприятиях или службах или в связи с их функционированием: торговые предприятия; почта и служба электросвязи; учреждения и административные органы, персонал которых занят главным образом канцелярской работой; газетные предприятия; гостиницы, пансионы, рестораны, клубы, кафе и иные предприятия общественного питания; учреждения по лечению и уходу за больными, инвалидами, неимущими и сиротами; театры и культурно-массовые учреждения; домашний наемный труд, выполняемый в частных хозяйствах, а также все другие непромышленные работы, к которым компетентный орган власти решит применять положения настоящей Конвенции (Ст. 1 Конвенции 103 МОТ. Ратифицирована 10.08.1956 г.).

НЕРАВНОМЕРНОСТЬ ЕСТЕСТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ

НЕРАВНОМЕРНОСТЬ ЕСТЕСТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ - отношение среднего значения коэффициента естественной освещенности к наименьшему значению в пределах характерного разреза помещения.

НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИЕ НАГРУЗКИ

НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИЕ НАГРУЗКИ - см. Стресс.

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ - граждане, не достигшие 18-летнего возраста, в отношении которых трудовое законодательство устанавливает ряд особенностей (ограничений, льгот и компенсаций) регулирования их труда. Особенности регулирования труда Н. изложены в гл. 42 ТК РФ. В соответствии с гражданским законодательством Н. в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать определенные сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Сделка, совершенная таким Н., действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем. Минимальный возраст для заключения трудового договора - 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), а также органа опеки и попечительства и только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. Поскольку Н., впервые ищущие работу, испытывают трудности и относятся к категории слабозащищенных граждан, в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ "О занятости населения в РФ" в субъектах РФ устанавливают квоту для их приема на работу, что является одним из средств обеспечения их трудоустройства. В Москве и Санкт-Петербурге приняты законы о квотировании рабочих мест для Н. и инвалидов. Н. в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на бесплатную консультацию в органах службы занятости и бесплатное получение информации о трудоустройстве и профессиональном обучении. В соответствии со ст. 19 Закона РФ от 10 июля 1992 г. "Об образовании" (в редакции ФЗ от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ) при исключении подростка из образовательного учреждения муниципальные органы вместе с родителями в течение 1 месяца принимают меры к его трудоустройству. ТК РФ установил ряд запрещений в сфере трудовых отношений, касающихся Н. В отношении работников в возрасте до 18 лет запрещается: замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126); направление в служебные командировки (ст. 268); непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124); работа по совместительству (ст. 282); работа вахтовым методом (ст. 298); привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 265, 268); привлечение к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, а также к работам, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию, - игорный бизнес, продажа спиртных напитков и т. д. (ст. 265); переноска и перемещение тяжестей, превышающих установленные предельные нормы (ст. 265). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. № 7. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163. Для Н. не устанавливается испытание (испытательный срок) при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ).

НЕСУЩИЕ КОНСТРУКЦИИ

НЕСУЩИЕ КОНСТРУКЦИИ - строительные конструкции, воспринимающие основные нагрузки и воздействия. Обеспечивают прочность, жесткость и устойчивость зданий и сооружений. Вертикальные Н. к. - стены, столбы, колонны, пилоны. Горизонтальные Н. к. - балки, панели перекрытий, ригели, стропила, фермы и др.

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Статья большая, находится на отдельной странице.

НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ - временная или постоянная утрата трудоспособности вследствие несчастного случая, болезни и др. причин. Является основным условием для назначения пенсии, пособия и предоставления некоторых льгот. См. также Инвалидность, Пенсия по инвалидности, Пособие по временной нетрудоспособности, Трудовое увечье.

НЕФРОТРОПНЫЕ ЯДЫ

НЕФРОТРОПНЫЕ ЯДЫ - ядовитые вещества (промышленные яды), поражающие преимущественно почки. См. также Производственные интоксикации, Профессиональные заболевания.

НЕФТЬ И НЕФТЕПРОДУКТЫ

Статья большая, находится на отдельной странице.

НЕШТАТНАЯ СИТУАЦИЯ

НЕШТАТНАЯ СИТУАЦИЯ - ситуация, при которой технологический процесс или состояние оборудования выходит за рамки нормального функционирования и может привести к аварии.

НИКЕЛЬ

НИКЕЛЬ (Ni) - серебристо-белый металл. Используется при изготовлении сплавов с др. металлами (железом, хромом, медью и др.), отличающихся высокими антикоррозионными, магнитными, электрическими и термоэлектрическими свойствами. Сплавы Н. применяют в конструкциях атомных реакторов, щелочных аккумуляторов. Н. используется как катализатор многих химических процессов. Н. и его соединения относятся к высокотоксичным и опасным веществам, вызывают острые и хронические отравления. Доказано канцерогенное и аллергенное действие. Отравления Н. и его соединениями возникают при вдыхании аэрозолей, поступлении через желудочно-кишечный тракт. Острое токсическое действие аэрозоля Н. характеризуется выраженными головными болями, одышкой, ухудшением аппетита, болями в эпигастральной области, вегетативными расстройствами, артериальной гипотонией, гипо- и анацидными гастритами, изменениями сердечной мышцы, тенденцией к лейкопении, моно- и анизоцитозу. Острое отравление татракарбонилом Н. сопровождается поражением глубоких дыхательных путей, развитием отека легких, пневмонии. Хроническая интоксикация соединениями Н. приводит к заболеваниям носоглотки, легких, появлению дерматитов и экзем, злокачественных новообразований. Профессиональные никелевые дерматиты составляют 11% всех профессиональных заболеваний кожи. Применение растворителей одновременно с Н. и его соединениями усиливает аллергический эффект. Под влиянием соединений Н. развивается особая форма пневмосклероза - никелевый пневмокониоз, для которого типично отсутствие бронхита и эмфиземы легких. Имеются данные о канцерогенной опасности никелевых производств. Повышенные показатели смертности от рака легких отмечены среди рабочих пиро- и гидрометаллургических цехов. Продолжительность периода между поступлением на производство и возникновением рака легких - от 13 до 30 лет. У женщин, работающих на никелевых комбинатах, регистрируется повышенный процент спонтанных абортов и изменений сроков гестации. При поступлении в организм Н. накапливается во всех тканях, органах, особенно в железах внутренней секреции, печени, почках. Основным путем выведения Н. является кишечник. Экскреция с мочой составляет 10% количества металла, выводимого кишечником. В отличие от металлического Н. и его солей тетракарбонил никеля весьма интенсивно выводится почками - до 60% в течение 3 суток после поступления. Уровень содержания Н. в моче только в первые часы после интоксикации является показателем тяжести поражения. Гигиенические нормативы. Тетракарбонил Н: ПДК - 0,003 мг/м3; пары; остронаправленное действие; канцероген и аллерген; 1-й класс опасности. Оксиды, сульфиды, смеси соединений Н. (файнштейн, никелевый концентрат и агломерат, оборотная пыль очистных устройств): ПДК - 0,005 мг/м3; аэрозоли; канцерогены и аллергены; 1-й класс опасности. Соли Н. (в виде гидроаэрозоля): ПДК - 0,0005 мг/м3; канцерогены и аллергены; 1-й класс опасности.

НИТРИЛЫ

НИТРИЛЫ - органические соединения, содержащие одну или несколько нитрильных групп -С≡N. Получают дегидратацией амидов карбоновых кислот, взаимодействием галогенопроизводных углеводородов с цианидами щелочных металлов и др. способами. Взаимодействием Н. с водой получают карбоновые кислоты. Н. применяют в производстве химических волокон, пластмасс и синтетических каучуков, в органическом синтезе, а также как растворители.

НОМИНАЛЬНОЕ НАПРЯЖЕНИЕ ЦЕПИ

НОМИНАЛЬНОЕ НАПРЯЖЕНИЕ ЦЕПИ - максимальное значение напряжения относительно потенциала земли, которое при подключении к цепи прибора не вызывает опасность поражения электрическим током.

НОМИНАЛЬНЫЙ ТОК

НОМИНАЛЬНЫЙ ТОК - ток при нормальном напряжении или при нижнем пределе номинального диапазона напряжения, указанный для машины изготовителем.

НОРМАТИВ ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

НОРМАТИВ ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА - денежные средства, которые работодатель должен выделять для выполнения обязанностей по обеспечению безопасных УТ и ОТ. Норматив затрат определен в ст. 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по улучшению УТ и ОТ в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Термин "Затраты на производство продукции (работ, услуг)", используемый в ст. 226 ТК РФ, является синонимом терминов "Фактическая себестоимость" и "Себестоимость готовой продукции". Фактическая себестоимость определяется в конце отчетного периода на основании данных бухгалтерского учета о фактических затратах на производство продукции (работ, услуг). В затраты на производство продукции не включаются расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты). Эксплуатационная деятельность - это деятельность по перевозкам, эксплуатация транспорта, напр., железнодорожного или автодорожного. Эксплуатационные расходы на транспорте - сумма издержек транспортных предприятий, непосредственно связанных с выполнением перевозок.

НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА - сборники, содержащие разработанные нормативы и единые типовые нормы труда; регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, установленные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда (НЗТ) в определенных организационно-технических условиях. Нормативные материалы для нормирования труда (далее - НМ) служат базой для определения НЗТ в организации, на рабочем месте с учетом организационно-технических условий выполнения одной конкретной работы. НМ разрабатываются - как правило, специальными нормативно-исследовательскими организациями - применительно к различным вариантам усредненных или типизированных организационно-технических условий выполнения работы. Межотраслевые НМ разрабатываются для одинаковых или сходных организационно-технических условий выполнения работы в организациях (на предприятиях) различных отраслей; отраслевые (ведомственные) НМ - применительно к специфическим для одной отрасли (ведомства) организационно-техническим условиям; местные НМ - применительно к организационно-техническим условиям одной организации (предприятия, комбината). Для нормирования труда используются: нормативы режимов работы оборудования; нормативы затрат труда (на отдельные элементы трудовой операции); нормативы перерывов в работе; нормативы времени (на выполнение отдельных элементов трудового процесса); нормативы численности работников (число работников, необходимых для выполнения единицы или общего объема работ). Разработка нормативов ведется по таким элементам, как трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием, комплекс приемов, трудовая операция, а также по категориям затрат рабочего времени: основное, вспомогательное, оперативное время; время обслуживания рабочего места; подготовительно-заключительное, неполное штучное время. Типовые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии, исходя из требований научной организации труда. Нормативные материалы для нормирования труда (схема)

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА - подзаконные акты, конкретизирующие в рамках действующего законодательства отдельные положения в области ОТ; устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности. Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" регулируется порядок разработки и принятия нормативных правовых актов (НПА). В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.06.04 № 321, к компетенции Минздравсоцразвития России отнесены подготовка и внесение в Правительство РФ проектов ФЗ, НПА Президента РФ и Правительства РФ и других документов по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Министерства и к сферам ведения подведомственных ему федеральных служб и федеральных агентств. Министерство также самостоятельно принимает НПА в установленной сфере деятельности, включая межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда. Отраслевые правила по ОТ разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России. Правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований ОТ разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России. Государственные нормативные требования ОТ, включаемые в указанные документы, не должны противоречить действующему законодательству по ОТ. При изменении законодательства об ОТ, межотраслевых правил и типовых инструкций по ОТ, при внедрении новой техники и технологий, а также по результатам анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и катастроф в РФ государственные нормативные требования ОТ подлежат пересмотру независимо от установленного срока их действия. При принятии НПА, содержащих государственные нормативные требования ОТ межотраслевого значения, отраслевые акты, содержащие требования ОТ к аналогичным технологическим процессам и видам работ, подлежат корректировке, пересмотру или отмене. НПА, содержащие государственные нормативные требования ОТ, утверждаются на 5 лет и могут быть продлены не более чем на 2 срока. Решение о продлении срока действия или об отмене НПА, содержащих государственные нормативные требования ОТ, может быть принято не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока их действия. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" НПА, в т. ч. содержащие государственные нормативные требования ОТ, согласованные федеральными органами исполнительной власти с Минздравсоцразвития России, продляются, изменяются, дополняются или признаются утратившими силу по согласованию с Минздравсоцразвития России.

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Статья большая, находится на отдельной странице.

НОРМОМЕТР

НОРМОМЕТР - см. Двойная изоляция.

НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА

НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА - см. Нормативные материалы для нормирования труда.

НОРМЫ ПЕРЕНОСКИ ТЯЖЕСТИ

НОРМЫ ПЕРЕНОСКИ ТЯЖЕСТИ - установленные государством показатели допустимой трудовой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей в процессе трудовой деятельности. Регламентируются СанПиН 2.2.0.555-96, а также постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную". Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. № 7 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Предложения по Н. п. т. в процессе трудовой деятельности содержатся в Конвенции МОТ 1970 г. (№ 127) о максимальном грузе, допустимом для переноски одним трудящимся, а также в Рекомендации МОТ № 128 с аналогичным наименованием.

НОРМЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

НОРМЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (НПБ) - нормативный документ по пожарной безопасности, устанавливающий общие принципы, количественные и качественные критерии обеспечения пожарной безопасности, требования пожарной безопасности к группам однородных объектов защиты на стадиях их проектирования, строительства, реконструкции и изготовления, а также к пожарно-технической продукции, системам и средствам обеспечения пожарной безопасности, видам деятельности (работам, услугам) и методам испытаний в этой области. НПБ разрабатываются и утверждаются Государственной противопожарной службой (ГПС) МЧС России с 1995 г. в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (с последующей редакцией). Порядок разработки, введения в действие и применения НПБ устанавливает ГПС. Разработка проектов НПБ осуществляется органами управления и подразделениями ГПС, пожарно-техническими научно-исследовательскими учреждениями (преимущественно ВНИИПО), а также предприятиями, организациями и учреждениями по заявкам ГПС или по их инициативе. Документ считается введенным в действие после его опубликования в журнале "Пожарная безопасность". К 2003 г. утверждено и введено в действие более 150 НПБ.

НОРМЫ ПРАВА

НОРМЫ ПРАВА - общеобязательные правила поведения, установленные или санкционированные государством и обеспеченные его принудительной силой. Формой существования Н. п. являются соответствующие нормативные правовые акты, а также иные источники права. В зависимости от отраслей права различают: административно-правовые, гражданско-правовые, уголовно-правовые Н. п., нормы трудового, экологического, международного, конституционного, хозяйственного и других отраслей права. По времени действия Н. п. подразделяются на: постоянные - действуют до их официальной отмены; временные - действуют только в пределах определенного промежутка времени, по истечении которого они прекращают свое действие. По содержанию Н. п. подразделяются на: бланкетные - представляющие собой такие правила поведения, действие которых основывается на содержании специфических правил; делегированные - изданные каким-либо органом исполнительной власти или организацией за рамками их компетенции по поручению (управомочению) вышестоящего (компетентного) государственного органа; диспозитивные - предоставляющие субъектам права возможность самим решать вопрос об объеме и характере своих прав и обязанностей. В отсутствие такой договоренности вступает в действие второе предписание, содержащееся в них. Примером диспозитивной Н. п. служит предписание трудового права, которое устанавливает, что при переводе работников на другую работу, когда это связано с переездом их в другую местность, им и членам их семей выплачиваются стоимость проезда, расходы на перевозку имущества, суточные и т. д. При отказе работников от перевода на работу в другую местность указанные суммы не выплачиваются; законодательные - непосредственно содержащиеся в законах; запрещающие - указывающие на недопустимость совершения лицом каких-либо действий. Иначе говоря, они требуют воздержания от них. Так, в соответствии с нормами гражданского права не допускаются односторонний отказ от исполнения обязательства, а в соответствии с нормами трудового права - одностороннее изменение условий договора; императивные (категорические) - содержащие властные предписания, отступления от которых не допускаются. Примером может служить норма трудового права, указывающая на недопустимость замены отпуска денежной компенсацией; общие - распространяющие свое действие на всех лиц, проживающих в пределах данной местности, государства; обязывающие - предписывающие лицам совершать определенные положительные действия; отсылочные - непосредственно указывающие на другие нормы права как на условие своего действия; охранительные - регулирующие общественные отношения, связанные с юридической ответственностью применением мер государственного принуждения. Они еще называются нормами процессуального права; подзаконные - содержащиеся в нормативных правовых актах, изданных во исполнение законов; регулятивные - представляющие собой предписания, устанавливающие права и обязанности участников правоотношений. Примером регулятивных норм может служить раздел Конституции РФ, закрепляющий права и обязанности граждан; специальные - действующие лишь в отношении определенной категории лиц (военнослужащих, студентов, работников правоохранительных органов и т. п.); уполномочивающие - предоставляющие лицам возможность совершения определенных действий, влекущих юридические последствия.

НОРМЫ ТРУДА

НОРМЫ ТРУДА - см. Нормативные материалы для нормирования труда, Нормирование труда.

НОЧНОЕ ВРЕМЯ

НОЧНОЕ ВРЕМЯ - время с 22 ч до 6 ч. В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в Н. в. сокращается на 1 ч без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в Н. в. для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в Н. в., если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в Н. в. уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в Н. в. не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и др. категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Могут привлекаться к работе в Н. в. - только с письменного согласия работников и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданном в установленном порядке: женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; инвалиды; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет; опекуны детей в возрасте до 5 лет. Указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в Н. в. Порядок работы в Н. в. творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Работа в Н. в. оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Размеры доплат не могут быть ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 149 ТК РФ).

НОЧНОЙ ТРУД

НОЧНОЙ ТРУД - любая работа, которая осуществляется в течение периода продолжительностью не менее семи часов подряд, включая промежуток между полуночью и 5 часами утра, устанавливаемого компетентным органом после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников или коллективными договорами (ст. 1 Конвенции 171 МОТ).

НУЛЕВОЙ ЗАЩИТНЫЙ ПРОВОДНИК

НУЛЕВОЙ ЗАЩИТНЫЙ ПРОВОДНИК (РЕ) - защитный проводник в электроустановках до 1 кВ, предназначенный для присоединения открытых проводящих частей к глухозаземленной нейтрали источника питания. Нулевой рабочий (нейтральный) проводник (N) - проводник в электроустановках до 1 кВ, предназначенный для питания электроприемников и соединенный: с глухозаземленной нейтралью генератора или трансформатора в сетях трехфазного тока; с глухозаземленным выводом источника однофазного тока; с глухозаземленной точкой источника в сетях постоянного тока. См. также Зануление, Обозначение проводников.

НУЛЕВОЙ ОРИЕНТИР

НУЛЕВОЙ ОРИЕНТИР - выбранная на плане помещения точка пространства, принимаемая при проведении дозиметрического контроля лазерного излучения за начало координат.